Oportunidade Imperdível para Mulheres na Área de Tecnologia

O Santander, em conjunto com a Amazon Web Services (AWS) e a F1RST, anunciou a abertura de 5.000 bolsas de estudo gratuitas para mulheres que desejam se capacitar em tecnologia, com foco na plataforma AWS. A iniciativa chega em um momento de grande necessidade de inclusão e diversidade no setor, onde as mulheres representam menos de 20% dos profissionais de TI, segundo a pesquisa "Mulheres na TI 2023" da Pretalab.

O programa é direcionado a mulheres maiores de 18 anos e não exige conhecimento prévio na área. O processo seletivo conta com um teste de conhecimentos, e as interessadas deverão realizar sua inscrição pelo site do Santander Open Academy, disponível em app.santanderopenacademy.com, até o dia 3 de agosto. Esse prazo curto demanda atenção especial para quem deseja participar dessa oportunidade que pode transformar uma carreira.

Com a capacitação com duração de dois meses, o curso abrange desde conceitos básicos de computação em nuvem até técnicas avançadas, envolvendo temas como automação, DevOps, gerenciamento de instâncias, redes, bancos de dados, segurança, e até mesmo serviços avançados como Lambda e Kubernetes. Essa grade curricular foi desenvolvida para preparar as participantes para desafios reais do mercado, aproximando o aprendizado da prática do dia a dia nas empresas.

Além do aprendizado técnico, o programa oferece uma oportunidade extra para as 250 mulheres que se destacarem durante o curso: um voucher para realizar a certificação internacional da AWS, reconhecida mundialmente. Para muitas, essa certificação poderá ser o diferencial para alavancar suas carreiras na área de tecnologia, inclusive com a chance de concorrer a vagas de analista de tecnologia na F1RST, empresa de tecnologia do Santander sediada em São Paulo, que opera em modelo híbrido.

Detalhes do Curso e da Seleção

A trilha educacional foi estruturada para trazer uma visão completa da computação em nuvem. Isso inclui os fundamentos da AWS e práticas de automação que envolvem DevOps. As participantes terão a oportunidade de se aprofundar no universo digital que está em constante transformação, aprendendo não só a gerenciar redes e bancos de dados, mas também a lidar com aspectos de segurança e monitoramento de serviços, pontos essenciais para a evolução em TI.

O curso tira proveito da expertise de gigantes da tecnologia. Segundo informações publicadas pelo Canaltech e ESG Inside, as bolsas gratuitas fazem parte de um esforço conjunto para reduzir a lacuna de habilidades no mercado de tecnologia, especialmente entre as mulheres. Cabe destacar que, para participar, não é necessário ser cliente do Banco Santander, o que amplia ainda mais o acesso para diversas candidatas interessadas em ingressar ou se atualizar na área.

Segundo Richard Flavio da Silva, CEO da F1RST, a iniciativa já é considerada transformadora por abrir portas para mulheres na computação em nuvem, estimulando uma cultura organizacional mais inclusiva e diversificada. Essa proposta não só atende à demanda de um mercado sedento por profissionais qualificados, mas também ajuda a combater o cenário antigo onde as oportunidades eram restritas a um perfil específico.

Impacto no Mercado e a Realidade Brasileira

A proposta do Santander e da AWS reflete uma tendência global na área de tecnologia, que tem buscado corrigir desequilíbrios históricos e promover uma maior inclusão das mulheres. No Brasil, essa iniciativa é especialmente relevante, visto que a representatividade feminina em cargos técnicos e de liderança no segmento de TI é significativamente baixa. Com essa capacitação, o banco e seus parceiros pretendem não só formar profissionais competentes, mas também inspirar mudanças culturais no ambiente corporativo brasileiro.

A iniciativa se destaca ainda pelo seu caráter inovador, aliando educação gratuita e oportunidades de certificação a um programa de seleção que pode abrir portas para vagas em empresas de renome. Ao participar, as mulheres poderão não apenas adquirir conhecimento, mas também ter contato com um ecossistema de educação tecnológica que envolve plataformas como a Digital Innovation One (DIO), reconhecida por conectar talentos a oportunidades reais com a prática de projetos e cursos de alta qualidade.

As inscrições já estão abertas e a expectativa é que a resposta seja massiva, considerando a relevância do tema e o impacto que uma melhor qualificação pode ter no mercado de TI. A seletiva, aplicada por meio de um teste de conhecimentos, visa identificar as candidatas com maior potencial, estimulando um processo seletivo competitivo e justo.

Oportunidades de Carreira e Certificação Internacional

Outro ponto de destaque dessa capacitação é a possibilidade de as participantes se qualificarem para processos seletivos de empresas como a F1RST. Os 250 melhores desempenhos poderão concorrer a uma vaga de analista de tecnologia, uma posição que oferece um modelo híbrido de trabalho, combinando dias presenciais e home office, algo cada vez mais valorizado no cenário pós-pandemia. Para as profissionais, essa é uma porta de entrada para o mercado, que, como todos sabemos, sempre tem espaço para novos talentos, especialmente em um país onde a transformação digital ainda está em pleno andamento.

Em declarações para a imprensa, Fabio Filho, head de Iniciativas Educacionais Globais da AWS, ressaltou a importância da diversidade para a inovação. A ideia é que, ao incluir mais mulheres na área, o setor de tecnologia se torne mais dinâmico e capaz de atender às demandas de um mercado que evolui a passos largos no Brasil e no mundo.

Como se não bastasse, as bolsas de estudo gratuitas representam um investimento tanto no capital humano quanto no futuro da tecnologia. Com o avanço das soluções em cloud computing, a demanda por profissionais certificados só tende a aumentar, e iniciativas como essa são fundamentais para preencher a lacuna existente entre a oferta de vagas e a quantidade de especialistas capacitados.

Para concluir, vale destacar que essa iniciativa é uma verdadeira demonstração do compromisso do Santander e da AWS com a promoção da inclusão social e da equidade de oportunidades. Em um mercado tradicionalmente dominado por homens, tais ações mostram que o futuro da tecnologia pode – e deve – ser mais diverso, inovador e conectado com a realidade do país. Se você é uma mulher interessada em tecnologia, não perca a chance de transformar sua carreira e se preparar para os desafios do futuro!